都教育庁は来年度、副校長の管理職手当を増額する。業務の多忙さと、それに伴う教育管理職選考の受験者減少が深刻な課題となる中、副校長の待遇を改善し、少しでも担い手の増加につなげる狙いだ。現場には学校経営でやりがいを感じる現役の副校長がいる一方、教育管理職選考に合格しても主幹教諭の職にとどまる教員もおり、現場からは勤務環境の改善を求める声が上がる。