| [2025/03/28] 都局長級人事／官房留任、公営企業は一新／骨格維持で手堅い陣容に 成長曲線の変数～都２５年度予算案（８）／働き方改革／「女性の力」引き出す環境に 選ばれる自治体へ～特別区２５年度予算案（６）／高齢者支援／中高年から積極サポート 特別区国保料率／千代田区が基準料率を一部採用／都・区市町村／保険料完全統一で議論へ 選挙ドットコム編集部に聞く（３）／ネット選挙の存在感大きく／前回都議選とは「全く別物」／候補者選考公開は「仕掛け」 東京の死角（２３）／官製観光列島／人は何に感銘を受けるのか／地方自治ジャーナリスト 葉上太郎 『学校給食費無償と教育の未来』を出版／点から線、そして面的広がりに／教育行財政研究所主宰 中村文夫 都部課長級人事／組織再編で異動規模大きく／行政系は１割増の１７００人規模  | |
| [2025/03/25] 都福祉局／産婦健診、広域的な仕組みに／区市町村の共通受診検討へ／医療と実効性ある連携を 成長曲線の変数～都２５年度予算案（７）／気候変動対策／太陽光で「二の矢」、普及なるか 選ばれる自治体へ～特別区２５年度予算案（５）／避難生活支援／都指針対応で上がるハードル 地下鉄サリン事件３０年／風化防止で啓発条例施行／足立区／区報で特集記事も／世田谷区／講演で危機感共有 次世代へのバトン～多摩２６市の２５年度予算案（上）／一般会計／２１市で増懐事情は厳しく／無償化の要求拡大に危機感も 羽村市長選告示／現新三つどもえの論戦に／羽村駅区画整理など争点 プロジェクトＸ～「シン・トセイＸ」で広がる連携（７）／子育てとの両立／庁舎内でもテレワーク／育休取得率向上へ雰囲気醸成 都生活文化スポーツ局／水たばこで初の実態調査／３人に１人が危害など経験 | |
| [2025/03/21] 都福祉局／区児相と連携で協定締結へ／移管時の支援や人材育成など 成長曲線の変数～都２５年度予算案（６）／教育／グローバル意識、若者に投資 選ばれる自治体へ～特別区２５年度予算案（４）／地域コミュニティー／町会の担い手、ＤＸで確保 ２３区のごみ減量～私はこう考える／ごみ減量／リユース重視の地域づくりを／ジャーナリスト・環境カウンセラー 崎田裕子 選挙ドットコム編集部に聞く（２）／都議選、石丸新党は戦略必要／野党系１人会派が大幅増へ／品川、世田谷、中央など激戦に 東京都水道事業２０２５年度予算／経営計画の達成状況と２０２５年度予算の主な事業／「東京水道経営プラン２０２１」の取り組み状況（２０２３年度末時点）／２０２５年度の主な施策 若者がチャレンジできるまちへ／北九州市Ｚ世代課山下凌 論壇／埼玉県八潮市の道路陥没事故／「逆・日本列島改造論」のススメ | |
| [2025/03/18] お台場ファウンテン／「期待」強調も批判相次ぐ／２月に水道水使用に転換 成長曲線の変数～都２５年度予算案（５）／スタートアップ・ＤＸ／東京発の起業・ＡＩへ仕掛け 選ばれる自治体へ～特別区２５年度予算案（３）／施設計画／工事費上振れ、区負担に直結 寄稿／練馬を文化芸術のまちへ／練馬区地域文化部長／大木裕子 武蔵村山市長選／山崎氏が圧勝で再選／「新しい武蔵村山作る」／有権者の選択肢提示を プロジェクトＸ～「シン・トセイＸ」で広がる連携（５）／内部業務の効率化／バックオフィスのＤＸ化／現場の要望を事業へ反映 公務職場～採用戦線２０２５（３）／形骸化する人物試験／見透かされている面接／公務員予備校講師 寺本康之 葛飾区／「こち亀記念館」オープン／亀有活性化へ期待込め | |
| [2025/03/14] 都議会予特総括質疑／持続可能な財政運営で論戦／偏在是正対策、支出に注文 成長曲線の変数～都２５年度予算案（４）／首都防衛／能登の教訓、防災施策に反映 選ばれる自治体へ～特別区２５年度予算案（２）／子育て支援／負担軽減の競争が激化 視点／江東区パートナー条例案可決／利用者に寄り添う制度に 中野区／サンプラザ再開発計画が白紙に／事業者との基本協定解除へ 選挙ドットコム編集部に聞く（１）／都議選まで３カ月最新情勢分析／新党参戦で多党制にシフトへ 都幹部異動／副知事人事、知事判断が焦点／公営企業、環境の進退も 障害のある人への理解と対応（１）／強度行動障害／行動の背景から理解／東京都心身障害者福祉センター地域支援課長 外川達也 |
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 282 次へ-> |
会社概要