 | [2020/11/17] 新型コロナ／感染「急速拡大」鮮明に／経済活動との両立に苦慮 揺らぐ足元～調布市道陥没の衝撃（下）／整備効果／地元との関係再構築を 追跡／区民置き去りのまま区長選へ／千代田区百条委／月内に調査報告 変革の時～パートナーシップ制度開始５年（中）／生活上の障壁／制度導入進むも理解に壁 住みやすさ＝働きやすさ～ウィズコロナの街づくり（上）／変わる郊外／テレワーク環境整備進む 日野市／ごみ収集道路に違法判決／市長に２．５億円賠償命令 都団交／特別給０・１０月分減で妥結／各要求、例月給勧告後協議／厳しい交渉コロナが影響 人口１４００万人は幻になるのか／地方自治ジャーナリスト 葉上太郎／コロナ後の東京の姿をどう描く  |
 | [2020/11/13] 都議会決算特別委／コロナ、外環など論点に／少子化加速に懸念の声も 揺らぐ足元～調布市道陥没の衝撃（中）／潜在リスク／地下工事の想定外あらわに 変革の時～パートナーシップ制度開始５年（上）／広がる支援／非当事者の声が重要に 中央区／築地地区の活性化都に提言へ／若手を加えた検討会を新設 最前線～ｏｎ ｔｈｅ Ｆｒｏｎｔ Ｌｉｎｅ／田中良・杉並区長に聞く／コロナ患者のホテル療 特別区労使に聞く２０２０年確定交渉 都庁テレワーク月間／活用促進へメニュー設定／管理職の実施目指す局も／課題を改善し定着を 堆肥が生むパン・ビール／農福連携の先駆け・グリーン／社会福祉法人 グリーン 開地久美子 |
 | [2020/11/10] 揺らぐ足元～調布市道陥没の衝撃（上）／空洞の責任／不安広がり外環工事停滞 都税調／給付付き税額控除の検討を／コロナ危機の税制で答申 荒川区長選／西川氏が大差で５選／野党側も総選挙へ手応え ２３区的課題～特別区長会調査研究機構レポート（５）／壮年期単身者／「おひとり様」を政策課題に 市長会／多摩２６市間で人材交流／行政広域連携化を図る／多摩の可能性の礎に 武蔵野市／「むさしのエコｒｅゾート」開設／市民の環境啓発の拠点に 都庁の新型コロナ対応／職員応援態勢いつまで／終わりが見えず悲鳴も 若手へのエール！～これからの公務員の仕事術・働き方（１）／広がる公務員の働き方 |
 | [2020/11/06] 知事への要望コロナ一色／都の予算ヒアリングがスタート 視点／大阪都構想の頓挫／「デマ」応酬となった住民投票 目黒区／２０年後見据え基本構想素案／情報通信技術や感染症など踏まえ 視点／渋谷ハロウィーン／人減るもあちこちで「密」に 前線～ｏｎ ｔｈｅ Ｆｒｏｎｔ Ｌｉｎｅ／都教育庁／若手勉強会もオンラインで／宮坂副知事がデジタル変革推進を解説 東京に選択肢を（７）／乙武洋匡／大阪都構想／都政にも当事者意識を 都人勧／特別給０・１０月分引き下げ／他団体より下げ幅大きく ２０年度特別区管理職選考／１類１４２人、２類４５人合格／受験者減も前年度並みに／特別区管理職選考合格者 |
 | [2020/10/30] 「都民割」がスタート／宿泊事業者間の格差懸念／都内観光促進事業即完売の影で価格の壁 都福祉まちづくり推進協／当事者目線で交通改善を／基準適合も施設使えぬ例 練馬・文京区／「保活」はリモートで／コロナ対策や保護者の負担軽減で 荒川区の行方～まちづくりと産業を追う（下）／繊維街の起爆剤／観光と産業の活性化に課題 最前線～ｏｎ ｔｈｅ Ｆｒｏｎｔ Ｌｉｎｅ／公務員特別給／全国人事委０．０５月下げ大勢／再任用は据え置き主流に 人事院／月例給７年ぶり据え置き／官民較差マイナス極小で 都パスポートセンター／申請件数は８割減／諸外国の入国制限が直撃／混雑時想定し窓口増設も 風化させない～被災地の今 ２０２０（４）／栃木県／中小企業の復旧・再建に尽力／北海道／「想定外」は通用しない |
| <-前へ 1 ... 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 ... 275 次へ-> |
会社概要