 | [2024/04/11] マンション防災／災害時の「巣ごもり」推進／都、備蓄品や合同訓練を支援 有事の兵法～検証・小池都政（１７）／鉄道網の整備／ネットワーク形成はｉｎｇ形 都デジタルサービス局／「ＤＸアンバサダー」全課配置／デジタル化の組織風土醸成へ 目黒区長選／６選目指す現職に３新人／自民、独自候補擁立で保守分裂に 台湾東部沖地震／各区で救援金募集広がる／目黒区議会が街頭募金活動 自民党都連・深谷隆司最高顧問に聞く／「小池氏から接触で協力も」 上野動物園／双子のパンダ、独り立ち／１６日以降、別々に展示へ 能登の現場から～地震から３カ月、今とこれから（３）／避難所生活（下）  |
 | [2024/04/09] ２０２４年問題／「東京物流ビズ」始動！／都、再配達防止策で新機軸 有事の兵法～検証・小池都政（１６）／政策の波及効果／歓心買うも広がり未知数 能登半島地震／北区のごみ収集支援職員に聞く／受援体制の整備強化を 癒着～千代田ムラ再発防止への道（下）／庁内の改善／真相の徹底解明が第一歩 千代田区／現職ら３人書類送検／官製談合事件で 狛江市／街並み形状３Ｄデータに／２６市唯一全域「レベル２ 日野市／職員の名札、名字のみに／フルネームでカスハラ被害 都春期幹部人事／副知事人事に「納得」「驚き」／組織力の低下に危機感も |
 | [2024/04/04] 都知事選２０２４／知事との距離縮める自民／衆院補選はファースト推薦へ／３選出馬の観測強まる 有事の兵法～検証・小池都政（１５）／脱炭素の切り札／走りながらまくレガシーの種 ２３区のふるさと納税／体験型返礼品が好評／寄付額４倍超の区も 癒着～千代田ムラ再発防止への道（中）／議会側の主張／綱紀粛正、政局も絡んで 能登の現場から～地震から３カ月、今とこれから／能登半島地震から３カ月／被災地の今／「地震直後から変わらない」 都の新任局長が訓示／坂本氏「都政の総合性を発揮」／佐藤智氏「主任らに活躍機会を」 特別区人事委員会／合格予定者、１類事務で１１８人／管試実施要綱を発表 中野区／ＰＭ成功に若手の知恵／声優の起用など発案 |
 | [2024/04/02] 都議会１定閉会／知事選前、会派間の対立鮮明に／知事の「答弁拒否」巡り怒号も 有事の兵法～検証・小池都政（１４）／教育の切磋琢磨／都立高、生き残りの正念場に 栗岡副知事に辞令交付／「職員の力、結集に汗を」 癒着～千代田ムラ再発防止への道（上）／有志の告発／政官業癒着の解明どこまで ワーカーズコープ虚偽報告問題／各区で再発防止に着手／新宿区は検証委託費用も請求 八王子市／人材確保へジョブ型雇用試行／土木・建築職で４月採用 三鷹市／人権条例巡り市民団体反発／市議会可決に「実効性ない」 黒沼副知事に退任辞令／「組織で仕事にこだわりを」／退職局長は職員を激励 |
 | [2024/03/29] 都特別職・局長級人事／新副知事に栗岡氏を選任／政企・坂本氏、総務に佐藤智氏 都議会予特／議員発言取り消し動議可決／知事の「答弁拒否」巡り紛糾 港区／行政手続き、１００％デジタル化／２年前倒しで「爆速」導入 未来の礎～２３区の２４年度予算案（７）／不登校支援／全ての子どもに学びの場 足立区議の有志／区選管作成資料の虚偽を指摘／選管委資格要件問題で 体験者と共に考える戦争／墨田の平和学習を通して 都部課長級人事／行政系異動は１５４１人に／１１局で総務部長が新任 区幹部人事／定年引き上げで退職者大幅減／異動規模は例年並み |
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