 | [2022/10/28] 都税調／「カーボンプライシング」推進提言／税務行政ＤＸ／マイナンバー法の見直しに言及 都産業労働局／ＥＶバイク普及へ充電池シェア／非ガソリン車の増加目指す 追跡／葛飾区／住民情報系システムに障害／ＢＣＰ発動で影響最小限に 荒川区／ランドマークを各課が盛り上げ／あらかわ遊園リニューアル半年 言いたいことが山ほどある～都政・区政／田中良・前杉並区長に聞く／議論なき給食費無償化に危惧 都教育庁／公立学校採用セミナー初開催／教員の「生の声」に興味津々 区団交／組合 給与引き上げ「全職員に」／区長会 ＩＣＴの任用制度提案 東京厳論（２０）／田舎たたきをする前に依存都市であると自覚しよう／地方自治ジャーナリスト 葉上太郎  |
 | [2022/10/25] 全国旅行支援／都、加盟申請対応に遅れ／飲食店などの地域クーポン／開始日に５割が未承認 都福祉保健局／自殺総合対策計画改定へ／女性や働く男性の支援強化 都政策企画局／「東京ベイｅＳＧ」企画を検討／官民で実行委が発足 品川区長選再選挙／前回候補者６人が出馬意向／「お金が続かない」との声も 区職員のための～仕事と職場のヒント集（１）／「井の中の蛙」になっていませんか 清瀬市／オンライン申請「爆速」導入／３カ月間で１００手続き突破 調布市／節目の「ゲゲゲ忌」平和願い／水木しげる生誕１００周年でイベント 都交通局／５Ｇを保守・接客に活用／都庁前駅で実証プロジェクト |
 | [2022/10/21] 都福祉保健局／ひきこもり支援を刷新／「自立」から「自己肯定」に注力 都の英語スピーキングテスト／試験運営体制の不備指摘／学識者が「見切り発車」に警鐘 都都市整備局、建設局など／多摩モノ延伸で住民説明／早ければ３年後に着工へ 新型コロナワクチン／「ＢＡ・５」対応型に切り替えの動き／大量廃棄に懸念の声も 論考・人事行政（４）／～獨協大学法学部教授 大谷基道／自治体採用戦線、異常あり 都政策企画局／各局の広報をバックアップ／太陽光パネル啓発で独自広報 都立園芸高校／デジタル技術で農業に新風／データサイエンスの活用へ 『ＴＯＫＹＯ人権』の魅力／東京都人権啓発センター専門員 吉田加奈子／誌面を通して人権を懐に届ける |
 | [2022/10/17] 都子供政策連携室など／車内安全装置設置は約３％／保育所などバス送迎を緊急点検 視点／都議会３定／政局誘発、議会揺さぶられ ２１年度特別区民税／「１２区減収」１０年ぶり／ふるさと納税も徐々に影響 北区議会／議員提出の条例可決／区内交通の利便性向上へ「地域公共交通計画」を担保 日野市／ごみ搬入路公園外設置視野／原告合意受け求償放棄議案 小金井市／専決不承認の西岡市長が辞職／市長選は来月２７日投開票に 都・区人勧で職員の声／給与引き上げも冷静な声多く／働きやすさがより重要に？ 都・区人勧で職員の声／給与引き上げも冷静な声多く／働きやすさがより重要に？ |
 | [2022/10/13] 都・区人勧／月給・特別給ダブル引き上げ／給料表は若年層を中心に改定 都下水道局／温室効果ガス「５１％削減」へ／２０３０年のビジョン示す／「５０年ゼロエミ」障壁高く ２３区のふるさと納税／返礼品拡充の動きじわり／住民税の流出拡大で転換 港区／鉄道１５０年でプロモーション／全国連携の機会にも活用 八ツ場ダム、運用開始から２年／真新しい建物、人影はまばら 都人勧／「公務員離れ」に危機感／採用の多様化や働き方改革提言／多様な手法で人材確保 区人勧／若年層の給与引き上げ、人材確保へ／デジタル人材の採用を検討／魅力ある職場づくりを 日比谷公園の歴史と文化（上）／近代洋風都市公園第１号の意義／元日比谷公園管理所長、文化財指定庭園保護協議会賛助会員 高橋裕一 |
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