 | [2022/04/07] 宮坂副知事ＵＡＥ出張／「臨海ｅＳＧ計画」の先進事例学ぶ／ＡＩ担当相らと意見交換 東京の春～コロナ禍３年目（３）／子ども／生活抑圧が心身に悪影響 渋谷区／街宣活動団体に仮処分申し立て／教育長めぐる問題に関連し／子どもたち守るため 「練馬区モデル」の先は～区長選の課題と展望（下）／子ども施策／児相のあり方で対立 国立成育医療研究センター森崎菜穂・社会医学研究部長に聞く／子どもの声拾う枠組みを／コロナ禍でストレス大きく 都幹部異動分析（上）／局長級／官房３局留任など手堅く／公営企業で未経験者の任用も 特別区人事委員会／合格予定者数４８人増の２４８人／管理職選考の要綱公表 date_range 2022-04-08 4面 ニュースの視点～辛口記者の政治批評（６８）／都立・公社病院の独法化／逃げる知事、徹底して役人任せ  |
 | [2022/04/04] 新年度がスタート／予算依命通達を各局通知／迅速、戦略的広報に力点 都庁議／新任局長らが初顔合わせ／知事「政策の厚み増して」 追跡／豊島区／「以前からの慣例だった」／政治資金規正法違反で起訴 「練馬区モデル」の先は～区長選の課題と展望（上）／インフラ整備／都とのパイプで前進 清瀬市長選／渋谷氏が一騎打ち制す／保守王国の地盤生かし 多摩市長選告示／現新三つどもえの争いに／安定か転換か論戦スタート 職員の声／都幹部異動／五輪から復員で悲喜こもごも／局のプロパー減少に不安も 英国社会のウクライナ支持活動／経済制裁に潜む危険性と地域社会で守るべきもの／博士（アングリアラスキン大学大学院）大山彩子 |
 | [2022/04/01] 東京の春～コロナ禍３年目（１）／「感染源」／ウクライナ危機追い打ち／桜咲いても客足戻らず 追跡／都都市整備局／メトロ株の２分の１売却へ／「考え方」公表、証券会社を公募 品川・江戸川区／新たにコミバス導入／コロナ禍で廃止する区も／持続可能な公共交通を 杉並区／医療的ケア児の親を支援／交流会を作る冊子が反響 最前線～ｏｎ ｔｈｅ Ｆｒｏｎｔ Ｌｉｎｅ／賛否の東京大会、どう記録？／公式映画・報告書の作成大詰め 区幹部異動／区全体で１６１９人に規模拡大／ＤＸやオリ・パラ終了などで 都都市整備局／東京ベイｅＳＧ戦略策定／築地跡地事業方針を公表 下水道の考えるヒント／元都下水道局 中里卓治（１）／連載にあたって |
 | [2022/03/29] 都局長級人事官房は留任、ベテラン処遇も／都技監に建設・中島氏／総務・村松氏は勤務延長／局長級異動一覧 視点／都議会１定が閉会／参院選控え、さや当ても 千代田区／桜維持のＣＦが好評／観光資源周知も視野に 豊島区／部長と区議が略式起訴／政治資金規正法違反で 清瀬市長選告示／保革新人の一騎打ちに／現市政の是非巡り論戦 検証～２６市の予算案（下）／投資的経費／未来のために「過去」に投資 都部課長級人事／総務部長は１４局で新任／組織再編で異動規模拡大 東京厳論（１３）／「福島」は隣人ではないのか／地方自治ジャーナリスト 葉上太郎 |
 | [2022/03/22] 新型コロナ／飲食店の時短要請など解除／きょうから「リバウンド警戒」期間開始 追跡／大震災対策／停電や断水リスクあらわ／都、来年度に耐震化促進を強化 文京区／鴎外没後１００年盛り上げへ／地元の高校生がデザイン考案 守り、未来へ～特別区２２年度当初予算案（５）／脱炭素社会／実効性ある取り組みが鍵 特別区長会調査研究機構／「脱炭素」の取り組み策提示／２１年度の調査研究を報告 狛江市／「挑戦マインド」醸成を／職員向けにドローン研修 都幹部人事／総務局長の勤務延長焦点／五輪から復員の処遇も注目 都管試／種別Ａに９４６人申し込み／新設のＩＣＴには１８人 |
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