 | [2021/10/22] 新型コロナ／時短営業要請の解除準備／「リバウンド防止」２４日で期限 都産業労働局／「近場の観光」企画を支援／コロナ禍の観光需要回復の柱に 特別給０．１５月分引き下げ／区人勧月例給２年連続据え置き 次世代交通へ実証実験／墨田区 ＡＩが最適ルート／港区 環境性高い小型車 都港湾局ＯＢの研究会／「東京港の施策」を提言／コンテナ機能の拡充や「脱炭素化」も 区人勧／区民サービス影響に留意を／定年引き上げへ課題多く／職層構成の是正が急務 職員の声／都局長級人事／庁内で分かれる賛否／「順当」「重用」混在 コロナ禍の巣ごもりでさしす梅作りに挑戦／東京都二十三区清掃一部事務組合 田原秀徳  |
 | [2021/10/19] 都局長級人事／官房３局長など体制一新／福保、五輪準備にも波及 視点／都議会３定閉会／改選後の不安定さ露呈 特別給０．１０月分引き下げ／都人勧例月給は据え置きに 食支援の現場から～困窮世帯とつながる（上）／関係づくり／ママが元気に働いて 調布市陥没事故／掘削ルート外に新たな空隙／専門家が指摘事業者は市に謝罪 都人勧／定年引き上げで意見申し出／都の実情踏まえて制度化を／東京の特性、随所に 視点／都幹部人事／大義と共感はどこに？ 「チーム我がまち」を地域に／『コミュニティ自治の未来図』を上梓して／東京都立大学法学部教授 大杉覚 |
 | [2021/10/15] 都副知事人事／黒沼、潮田氏を選任同意／五輪後の「節目」で体制刷新／４人中２人が財務出身者に 都税調／自動車税にＣО２排出基準を／住宅の脱炭素化促進税制も 保活ＤＸが加速／世田谷区 電子申請も可能に／練馬区 保育指数の試算も 葉県北西部地震の教訓／市古太郎・都立大教授に聞く／交通の運行停止、常に備えを 職員の声／副知事人事／意表突く交代に衝撃／「大義名分は何？」 都局長級人事／官房３局長の顔ぶれ一新も／政企局長の勤務延長に焦点 都税調／自動車税にＣО２排出基準を／住宅の脱炭素化促進税制も 密にならない小さな乗り旅（７）／フォークソングが似合う私鉄沿線 |
 | [2021/10/11] 新副知事に黒沼、潮田氏／「２増２減」多羅尾、梶原氏退任へ どうなる岸田政権との距離感／実務者協議で「果実」取れるか ２３区の地震対応／職員が参集、課題も／「今後に生かせる経験に」／きめ細かい情報発信も 渋谷区／落書き・ポイ捨て一掃へ／区民巻き込みきれいな街に 青ケ島村長・立川佳夫氏に聞く／観光から定住人口増やす 千葉県北西部地震／都の参集職員がフル稼働／被害情報の集計で誤りも 舎人ライナー脱輪「想定外」／都庁エレベーターは全機停止 自治体ＤＸの進め方／全職員が自らの業務をデジタル化／ＫＵコンサルティング代表社員 高橋邦夫 |
 | [2021/10/08] 都議会３定代表質問／五輪追加負担に懸念相次ぐ／小池知事「国に負担要求」明言せず 祝宴のあと～五輪後の都政（９）／「人」への光／かけ声倒れにならぬよう 追跡／台東区／区道で営業の商店街提訴へ／「立ち退き前提」の交渉で決裂 衆院選日程想定よりも早く…／選管が準備で大忙し／葛飾区は２週連続選挙 都２０年度決算／コロナ禍も健全財政維持／リスク潜在「状況注視」 職員の声／ファーストの会／新党結成に批判の声／「偏在是正」解決は困難 大都市人勧／軒並み「据え置き、０・１５月下げ」／定年引き上げ、適切に準備 「会議」と「対話の場」の違い／日本型ファシリテーションのススメ／（一社）会議ファシリテーター普及協会代表／釘山健一 |
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