 | [2021/11/01] 東京の足元～地震対策の現在地と未来（１）／東日本大震災以来の震度５強／都市インフラ損傷相次ぐ 都立・公社病院会計／コロナが病院経営を直撃／補助金なければ２００億円の赤字 葛飾区長選が告示／現職と新人の一騎打ちに／庁舎移転などが争点／◆区議選は６０人が出馬 中野区／基本計画５年ぶりに策定／子育て施策などに重点 区部児相設置／杉並区児相開設目標が決定／武蔵野、三鷹どうなる？ ２１年度特別区管理職選考／１類１４９人、２類４４人合格／１類事務で合格者８人増 第６波への備え～都のコロナ態勢（上）／応援態勢／人手不足が常態化 特別区競馬組合／世界唯一の両回りコースに／強い競走馬の誘致へ  |
 | [2021/10/25] 都環境局／新築への太陽光発電義務化へ／対象範囲や適法性など検討 １１カ月ぶり時短要請解除／新型コロナ年末年始の対応は別途検討 新型コロナワクチン／３回目接種へ準備着手／接種券送付、会場調整など 食支援の現場から～困窮世帯とつながる（下）／ＳＤＧｓ／食品ロスから支援の輪へ 武蔵野市長・松下玲子氏に聞く／「公」を大切に施策進める ２２日に辞令交付／多羅尾、梶原両副知事らが退任／「底力、次の世代に」 大田区／中小企業のデジタル化促進／ネット上にプラットフォーム設け 持続可能な地域防災のススメ（１０）／まず一歩を踏み出すマンション防災／あんぜんマンションプロジェクトの活動 |
 | [2021/10/22] 新型コロナ／時短営業要請の解除準備／「リバウンド防止」２４日で期限 都産業労働局／「近場の観光」企画を支援／コロナ禍の観光需要回復の柱に 特別給０．１５月分引き下げ／区人勧月例給２年連続据え置き 次世代交通へ実証実験／墨田区 ＡＩが最適ルート／港区 環境性高い小型車 都港湾局ＯＢの研究会／「東京港の施策」を提言／コンテナ機能の拡充や「脱炭素化」も 区人勧／区民サービス影響に留意を／定年引き上げへ課題多く／職層構成の是正が急務 職員の声／都局長級人事／庁内で分かれる賛否／「順当」「重用」混在 コロナ禍の巣ごもりでさしす梅作りに挑戦／東京都二十三区清掃一部事務組合 田原秀徳 |
 | [2021/10/19] 都局長級人事／官房３局長など体制一新／福保、五輪準備にも波及 視点／都議会３定閉会／改選後の不安定さ露呈 特別給０．１０月分引き下げ／都人勧例月給は据え置きに 食支援の現場から～困窮世帯とつながる（上）／関係づくり／ママが元気に働いて 調布市陥没事故／掘削ルート外に新たな空隙／専門家が指摘事業者は市に謝罪 都人勧／定年引き上げで意見申し出／都の実情踏まえて制度化を／東京の特性、随所に 視点／都幹部人事／大義と共感はどこに？ 「チーム我がまち」を地域に／『コミュニティ自治の未来図』を上梓して／東京都立大学法学部教授 大杉覚 |
 | [2021/10/15] 都副知事人事／黒沼、潮田氏を選任同意／五輪後の「節目」で体制刷新／４人中２人が財務出身者に 都税調／自動車税にＣО２排出基準を／住宅の脱炭素化促進税制も 保活ＤＸが加速／世田谷区 電子申請も可能に／練馬区 保育指数の試算も 葉県北西部地震の教訓／市古太郎・都立大教授に聞く／交通の運行停止、常に備えを 職員の声／副知事人事／意表突く交代に衝撃／「大義名分は何？」 都局長級人事／官房３局長の顔ぶれ一新も／政企局長の勤務延長に焦点 都税調／自動車税にＣО２排出基準を／住宅の脱炭素化促進税制も 密にならない小さな乗り旅（７）／フォークソングが似合う私鉄沿線 |
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