 | [2024/03/29] 都特別職・局長級人事／新副知事に栗岡氏を選任／政企・坂本氏、総務に佐藤智氏 都議会予特／議員発言取り消し動議可決／知事の「答弁拒否」巡り紛糾 港区／行政手続き、１００％デジタル化／２年前倒しで「爆速」導入 未来の礎～２３区の２４年度予算案（７）／不登校支援／全ての子どもに学びの場 足立区議の有志／区選管作成資料の虚偽を指摘／選管委資格要件問題で 体験者と共に考える戦争／墨田の平和学習を通して 都部課長級人事／行政系異動は１５４１人に／１１局で総務部長が新任 区幹部人事／定年引き上げで退職者大幅減／異動規模は例年並み  |
 | [2024/03/26] 都の太陽光パネル義務化／住宅用蓄電池リサイクル課題に／都内で４万台稼働回収実績ゼロ 有事の兵法～検証・小池都政（１３）／キャスターのセンス／ワイドショー行政、脱却なるか 都保健医療局／後遺症、８割超が生活に支障／コロナ１万人アンケート 板橋区／ＳＤＧｓを楽しく学ぶ／区民参加で「いたばしさんぽ」制作 未来の礎～２３区の２４年度予算案（６）／障害者施策／企業とマッチング、人手不足解消 対話で変わる都庁～スタートアップ協働事業（下）／働き方改革／オフィスで「茶摘み」？ 都市長会／自治体ＤＸ「浸透」に力点／ツール試行など来年度事業 都教育庁／学校心理職、２５０人雇い止め／不透明な選考に疑念も |
 | [2024/03/22] 都福祉局／住民の「孤立防止」へ居場所づくり／地域福祉支援計画で見直し 有事の兵法～検証・小池都政（１２）／防災への備え／強靭な都市残す「百年の計」 木村前江東区長、買収認める／初公判／区長室で１００万円を手渡し 大田区／公民連携で産業支援施設整備／共同住宅やコミセンを隣接 特別区長会・前川燿男副会長に聞く／都区が協調して国と対峙を／児相に本庁機能が必要 特別区社会福祉事業団／アート作品販売で工賃に／福祉作業所、コロナ禍の仕事減で 未来の礎～２３区の２４年度予算案（５）／高齢者施策／認知症との共生社会実現へ 対話で変わる都庁～スタートアップ協働事業（中）／教育現場／高校の授業で地理データ活用 |
 | [2024/03/19] 都政策企画局／「世界遺産・江戸」実現可能？／全庁検討チーム立ち上げへ keyboard_arrow_down 有事の兵法～検証・小池都政（１１）／〝働かせ方〟改革／遠い２０時退庁…大量退職も 特別区２４年度国保料率／制度改正後最大の上げ幅／独自の激変緩和措置延伸 未来の礎～２３区の２４年度予算案（４）／子ども施策／「こどもまんなか」社会、どう実現 江東区／木村前区長の給料返還請求か／当選無効でも慎重に検討 気圧配置は東高西低～多摩２６市の２０２４年度予算から（上）／給食無償化／過酷な競争、対応真っ二つ 対話で変わる都庁～スタートアップ協働事業（上）／３Ｄモデル／港湾施設を「データ化」／調査・点検を効率的に 設定 keyboard_arrow_down メール配信設定 settings会員情報変更 人権啓発ポスターが／法務大臣表彰／都人権啓発センター |
 | [2024/03/14] 都議会予特代表質問／小池都政２期目に賛否／減税や家計負担軽減の注文も 有事の兵法～検証・小池都政（１０）／「緑」の共感／問われる「緑施策」の本気度 都議会予特／都庁舎投影事業に異論／実行委「隠れみの」批判も 葛飾区／介護職員のカスハラ窓口新設／２３区初、深刻な被害実態踏まえ 未来の礎～２３区の２４年度予算案（３）／商店街の活性化／商店会の担い手発掘へ 墨田区／福祉避難所の開設訓練実施／資機材提供のダスキンと 大山高・帝京大学経済学部准教授に聞く／スポーツ教育で探究心育成を／「日本の部活動は特殊」 都春期幹部人事／政企、総務など後任焦点／勤務延長３人は解除の公算 |
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