| [2012/04/12] 都観光事業審議会が答申骨子/MICE誘致 戦略の柱に/東京版政府観光局を提言/安全・安心の信頼回復を 北朝鮮ミサイル/各局連絡体制を整備/指令情報室に10人待機 スカイツリーの足元 「千載一遇」に賭ける墨田区(1)/すみだの「価値」を発信/地域ブランド戦略 杉並区/学校選択制を廃止へ/「子供の意思重視」に再構築 あんぐる/築地から豊洲へ 特別区共同研修/千代田・杉並区が一部復帰/早期育成や視野拡大理由に 東京水道サービス/水ビジネスで新会社設立/海外事業の展開担う主体に 私のワークライフバランス/支える土壌と支えられる職員の意識が両輪/「残業ゼロならもっと貢献」「夫婦のコミュニケーションが大切」
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| [2012/04/10] たばこ対策/条例化、トップの意思見えず/都「五輪招致に影響なし」/保健所、飲食店の分煙後押し 水力発電/東電以外にも販売、条例化へ/知事「市場の競争性高める」 議員の費用弁償/台東・墨田区議会が廃止/19区見直し論も加速?/全面廃止は合計4区に 第1回定例区議会/62件の意見書・決議を可決/「父子家庭支援策の拡充」など 災害がれき受け入れ/市民説明会が本格化/反対意見の集中砲火に/西多摩衛生、柳泉園で 特別区管理職選考/新たに評定基準を公表/昇任意欲を高める狙い/実施要綱今年の試験は9月2日 都春期幹部異動分析(上)/7Aと13Cから本庁部長/総務・枢要ポストで年次前倒し/部長級/統括課長級 女性起業支援/目指すは日本一!/品川区立武蔵小山創業支援センター長 大江 栄
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| [2012/04/04] 都構想の罠(1)/転換期迎えた大都市制度/都区制度は万能薬ではない 造反者の役職を解任/1年間の役職停止も/都議会民主党 被災地への中長期派遣/技術職の確保に苦慮/22区で計88人を現地に LED街路灯 各区で導入/電力不足で機運高まる 都立小石川中等教育学校/小石川教養主義を核に/国際理解と理数教育で全人教育 TAIMS再構築で全庁合意/5割余のデータベースを廃止/水道局 統合の可能性も 文京出張所を業務委託/下水道局条例定数は80人減 働く人々 大滝安良(4)/江東区深川南部保健相談所
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| [2012/04/03] 法人税の一部国税化/消費増税法案に「見直し」明記/民主幹部、党税調に東奔西走 寄付促進へ税制優遇/東京マラソン財団が検討/理事会に提案/参加費の値上げも視野10キロコース見直しへ 中野区/エキスパート認定制度を導入/専門人材を組織的に育成 光が丘病院問題/周辺地域からも不安の声/2次医療圏 周産期医療などに懸念/幕引きではなく始まりに 雌伏の時 12年度多摩26市予算(上)/減収・予算縮小トレンドが加速 多摩市/公契約条例がスタート/最低時給は903円に設定 非常勤の前歴換算/初任給決定で議論の余地も/特別区問われる処遇のあり方 パンダの「おめでた」は?/飼育員が繁殖へ奮闘中/上野動物園の悲願達成なるか
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| [2012/03/30] 都議会最終本会議/豊洲新市場予算を可決/付帯決議「汚染処理完了を」/民主党、議案賛成も大量造反 都市緑化フェア/緑のつながり・広がり発信/目標入場者数は500万人 情報提供で安全性を説明/災害廃棄物の受け入れから1カ月 光が丘病院問題/日大、運営から明日撤退/持ち越された課題多く 東大和市/「教育の日やまと」で地域の教育力にも期待 都春期幹部人事/異動規模は873人で横ばい/総務課長は10局で交代 達人の散歩道 わが町ウオーキング/私流「千代田の桜巡り」/千代田区政策経営部IT推進担当課長 印出井一美
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