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特別区人事委／管試の前倒し受験を拡大／主任主事３年目で可能に／評定基準の公表も

特別区人事委員会は、１２年度の管理職選考から、１類の前倒し受験方式などを拡充する。前倒し受験は現在、主任主事５年目から受験可能だが、３年目から受けられるようにするもので、管理職を見据えた計画的な受験と人材育成を狙っている。特別区の管理職選考は申込率の低迷が続いており、受験方式の改正で申込者数増加につなげたい考えだ。
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