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都春期幹部異動方針／幹部異動、２年未満は対象外／専門性向上へ基準引き上げ

　都総務局は１５日、幹部人事担当課長会を書面開催し、２０２４年度の春期幹部異動方針を各局に通知した。幹部職員の専門性を高めるため、異動する目安となる在職年数を１年から２年に引き上げる方針を示した。また管理職の需給が逼迫していることから、都政課題に応じて設置する人管ポストのスクラップ・アンド・ビルドの徹底などを求めた。局案の締め切りは来年１月５日で、各局ヒアリングは同１１～１７日まで行い、３月下旬に内示する。
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