| ギア・チェンジ~シン・トセイ4、実感できる改革へ(3)/採用・働き方/採用のターゲット、より幅広く/持続可能な体制づくりへ 「青天のへきれき」「これまでの準備が無駄になった」─。昨年12月末、都庁内に衝撃が走った。2024年度から主任級職選考の内容が大幅に見直されることが発表されたためだ。 論文試験では、これまで多くの職員が選択していた「職場もの」がなくなり、「都政もの」のみとなった。都人事委員会事務局は「都政課題のさらなる高度化・複雑化に伴い、職員の業務が変容している」として、「都政課題に対する施策立案能力を検証する論述を必須化した」と説明した。 ◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/)にご登録(有料)することで全文をお読みいただけます。
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