| 未来の礎~23区の24年度予算案(6)/障害者施策/企業とマッチング、人手不足解消 近年、注意欠如・多動症(ADHD)や自閉スペクトラム(ASD)といった発達障害やうつ病に代表する精神疾患の患者が増加している。これらの特性を持つ人は疲れやすい体質や気分に波があるなど、働きたくても長時間労働が難しい傾向がある。 障害者雇用促進法では、従業員が一定数以上の規模の事業主に対し、身体・知的・精神障害者を一定割合雇用する義務を課している。 ◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/)にご登録(有料)することで全文をお読みいただけます。
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