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墨田区／「総合的人事戦略」策定へ／職員確保・定着や働き方改革

２０２２年度の地方公務員の採用倍率は過去３０年間で最低の５・２倍となるなど、公務員離れが深刻だ。こうした状況に危機感を抱いた墨田区は、今年度初めて「総合的人事戦略」を策定する。人材確保に努めるとともに職員の働き方改革を進め、離職防止策を講じて定着を目指す。
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