| 「分身ロボットで働く」ということ/障害者の経験や活躍の場広がる/ITリテラシーに課題も 外出を伴う就労や長時間就労が困難な重度障害者らの新たな就労機会の場として、分身ロボットの導入が広がっている。23区ではこれまでに港区が売店で、世田谷区は教育現場で導入しており、今年度は千代田区と江東区が障害者福祉センターや本庁舎売店に導入する。区内企業にも周知し、雇用機会を促進する狙いもある。分身ロボットの就労現場を取材した。 ◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/)にご登録(有料)することで全文をお読みいただけます。
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