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都立病院機構/職種別にキャリア像明記/人材育成ビジョンを策定/組織文化の醸成を

 今年の7月で発足から2年を迎える都立病院機構が、機構職員の人材育成方針を示した「都立病院人材育成ビジョン」を初めて策定した。全ての職種別に、人材の確保や育成方針を示したことが特徴。都立病院や公社病院出身者に加え、都からの派遣職員や機構発足以降の採用者など様々なバックグラウンドを持つ職員が共に機構職員として成長し活躍することが狙い。担当者は「職員の成長と都立病院の存在感を高める好循環を生み出したい」と話す。
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