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都産業労働局／女性活躍でキャリア形成支援／「年収の壁」対策で奨励金支給

　都産業労働局は今年度、「女性活躍」に向けた支援を強化し、出産や育児を経ても働きやすい社会の実現に向け、環境整備に乗り出す。このうち、パート勤務などの収入の増加によって手取りが減る「年収の壁」の対応では、新たに収入要件や配偶者手当の見直しを行う企業に奨励金を支給するほか、女性が働きやすい職場環境づくりを補助する方針。「年収の壁」の解消に向けては各企業の見直しが障壁となっており、同局は「企業には支援事業を利用して、手当や収入要件を見直してほしい」（労働環境課）と話す。
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