| アクセンチュア・プロジェクト・プライド責任者・黒木慶比古氏に聞く(上)/外資コンサルに学ぶブラック職場脱却のヒント/四つの枠組みで風土改革 公務職場の「ブラック化」が社会問題となり、人材確保が課題となっている中、民間でも働き方改革を進めて「ハードワークな」職場から脱却した実例がある。世界有数のコンサルタント会社・アクセンチュアで進めた「Project PRIDE(プロジェクト・プライド)」。同プロジェクトの社員推進組織を統括する黒木慶比古氏にその成果を聞き、公務職場がブラック化から脱却するためのヒントを探る。 ◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/)にご登録(有料)することで全文をお読みいただけます。
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