都政新報

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都採用／新方式でテストセンター導入／事務や４大技術などで実施

　都人事委員会事務局は１５日、２０２５年度の職員採用試験から、テストセンター形式の「適性検査（ＳＰＩ３）」を導入すると発表した。民間企業への就職希望者や転職者、様々な学部出身者など幅広い層から受験者を募る狙い。
　今回導入するのは、大卒程度を対象とし、法令などの専門科目を要さない「１類Ｂ（新方式）」で、今年度の春採用からマークシート方式のＳＰＩ３を導入していた（１）行政（事務）（２）ＩＣＴ（３）土木─に加え、新たに（４）建築（５）機械（６）電気─の計６区分。

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