都政新報

今週の都政新報

都管理職選考／管候補ローテ、最長５年の猶予／合格者のキャリア形成支援へ

　都庁の女性活躍の取り組みの一環として、都総務局は２０２６年度から、管理職選考合格後のローテーション期間を猶予する制度を導入する。管理職選考に合格した後も希望する職員が安心して育児や介護に専念できるようにする。加えて各局では、男女問わず意欲や能力のある職員がキャリアアップに挑戦できる環境づくりを進めるため局独自の目標を設定。女性活躍推進を担当する松本明子副知事が各局と意見交換を重ねるなど、女性活躍に向けた取り組みを進めている。

◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/）にご登録（有料）することで全文をお読みいただけます。