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成長曲線の変数~都25年度予算案(8)/働き方改革/「女性の力」引き出す環境に

「人生は1回。失敗しても、『それも勉強になったな』と思うぐらいの気持ちの方が良いのではないか」
 2月、女性管理職を増やそうと、女性課長らが自身の経験などを若手職員に伝える座談会の席上、小池知事がこうアドバイスした。年頭、小池知事が2025年のキーワードの一つとして掲げた「WA(Women in Action)」の取り組みの一環だ。
 女性活躍では来年度以降、都独自の条例制定がターニングポイントになる。小池知事が昨年の知事選で公約に掲げたもので、女性の活躍を促進するのが目的。産業労働局が21日に開いた有識者会議では、企業に「女性の力」を引き出すことを求めるとした。
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