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特別区の高齢期雇用／賃金水準　定年前６割の試算も／再任用の義務化で課題に

年金の支給開始年齢の段階的な引き上げが１３年度に迫る中、政府は国家公務員の雇用と年金の接続を「再任用の義務化」で図る方針を示している。地方公務員についても国家公務員の基本方針を踏まえつつ、地方の実情にも留意するとされている。特別区では現行再任用制度の下では年間の賃金水準が６０歳時の約６割にしかならないとの特区連の試算もあり、今秋の確定交渉ではこの問題を巡って労使間で厳しいやり取りも見られそうだ。
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特別区の高齢期雇用／賃金水準 定年前６割の試算も／再任用の義務化で課題に

特別区の高齢期雇用／賃金水準　定年前６割の試算も／再任用の義務化で課題に