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区係長選考／本人申込制の廃止広がる／論文・面接選考方法見直しも／区人事委の基準緩和で

　特別区人事委員会は、係長職選考の受験率低迷の打開策として、今年度の係長職選考から選考基準を緩和し、実施手続きや選考方法において任命権者の裁量を拡大させた。これを受けて、本人申込制をなくす区が表れており、推薦制や指名制を導入・検討する動きも出てきている。こうした中、品川区は今年度から本人申込制の廃止に加え、論文、面接の廃止に踏み切った。
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