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特別区人事委／区管試改正の検証と対策まとまる／免除と前倒しで一定の成果／申込減には多角的に対応

特別区人事委員会はこのほど、２度にわたる管理職選考制度の改正を受け、効果の検証と今後の対応策についての報告書をまとめた。免除や前倒し受験の導入では一定程度の成果があったが、申込者数全体の増加や筆記考査のレベルアップにはつながっていないと総括。今後の取り組みとして、選考制度の更なる調査・研究、管理職・係長職での給与改善、人材育成などあらゆる角度からの対応策を検討していく。
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