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江東区の就労支援事業が好調/企業研修でマッチング/企業側 低リスクで採用

若者の就労を支援する江東区の取り組みが成果を上げている。ビジネススキル不足で就労に結び付かない若者と、採用したいが求人ノウハウや資金がない区内の中小企業を橋渡しする事業。実際に企業で働く研修を採り入れることで、お互いのマッチングが出来る。初年度となる昨年度は30人が就職に結び付いた。引き続き現在は39人が研修中だ。来年度は募集枠を増やして取り組みを拡充する。
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