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勤務時間外に若手勉強会／今年度から試行実施／入都２～３年目を対象　プロ職員育成へ

　人材育成の新たな取り組みとして、都は入都２、３年目の若手職員を対象に、勤務時間外の勉強会を試行する。自ら育つ素地を固め、政策立案能力などを身に着けさせる狙いがある。文書の書き方を初めとした実務スキルなどを学ぶ「基礎勉強会」と、各局の課題解決に取り組む「自主勉強会」の２種類を用意した。若手勉強会は自主的な活動として実施され、業績評価の対象にはならない。

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勤務時間外に若手勉強会／今年度から試行実施／入都２～３年目を対象 プロ職員育成へ

勤務時間外に若手勉強会／今年度から試行実施／入都２～３年目を対象　プロ職員育成へ