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区団体交渉/現行再任用の〝義務化〟示す/高齢期雇用で区長会が考え方

 区長会と特区連、東京清掃労組は20日、それぞれ団体交渉を行った。高齢期の雇用問題を巡っては、区長会が初めて考え方を提示。現行の再任用制度を基本とし、希望した職員について、実質的に義務化する内容となっている。夏季一時金については「要求に応えられる状況にはない」と述べ、現行の条例、規則通りに1・825月の支給を回答した。

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