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都総務局／職務上の知識・能力を一覧に／管理職との認識共有ツールにも

　総務局はこのほど、職務に必要な知識・スキルなどを体系的に整理し、「見える化」するため、所属ごとに作成した「知識・スキル・能力一覧表」の活用について、人事担当課長会を通じて各局に通知した。職務に求められる専門的な知識・スキル、ノウハウ等の継承が課題となる中、職員一人ひとりの専門性を高めるため、各局の「人づくり」を支援する狙いで、同局人事課では、「人材育成のツールとして全庁で生かしてほしい」と話している。

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