| | 足立区が複線型人事制度を導入／専門職員の選択可能に／ノウハウ継承、少子高齢化に対応 足立区は２１日、専門職員の選択も可能にした複線型人事制度を導入することを明らかにした。来年４月からスタートし、教育や福祉など５分野で導入する。新規採用後に２～３職場を経験した若手職員を対象に、本人の意欲や能力を踏まえて、専門職員に認定する。各分野で８年を目安に育成し、課題解決、政策提言、職場研修の企画運営などを行う。スペシャリストを育成することで、ベテラン職員の大量退職に伴うノウハウの継承、少子高齢化などに対応する目的がある。
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