| | 特別区行政系人事制度／来年度は職級統合見送り／昇級停止などで反対相次ぐ／現場第一の制度設計を 特別区の職務分類基準を現行の８層制から５層制に統合・再編する行政系人事制度の改正を巡って、特別区人事・研修担当課長会は職級を再編する方向性は堅持した上で、２０１６年度は５層制の導入を見送る方針を固めたことが、複数の区幹部への取材で分かった。同制度改正は職級を統合・再編し、都と同じ５層制にするのが柱で、地方公務員法の改正も相まって１６年度に施行されると見られていたが、管理監督職の給与水準に問題が出ることなどから、反対する意見が出ていた。
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