都人勧／給料表は平均０．１％引き上げ／昇任選考　人事委の関与の在り方検討へ

　民間企業の業績回復を受け、例月給も特別給もプラス改定とした都人事委員会勧告。給料表の平均改定率は０・１％で、３～５級は定額による引き上げを行う一方、１級の初任給付近と２級の若年層以外は据え置きとしている。局長などの指定職給料表は国と同様に一律千円のプラスとした。警察と消防の部長級の給与制度を見直し、定額制とする。さらに、報告（意見）では、改正地方公務員法に伴う都人事委の昇任の関わり方の検討、女性の活躍推進などが盛り込まれた