| | 五輪組織委員会／組織の「多様性」実現なるか／幹部職員対象に意識啓発も 五輪組織委員会は６日、大会ビジョンに掲げる「多様性と調和」を推進するため、幹部職員を対象とする講演イベントを開催した。性別や障害の有無などにかかわらず働きやすい環境を作るなど、「ダイバーシティー＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）」を意識してもらう狙い。組織委では現在、役員の大半を男性が占め、障害者・外国出身の職員数を算出していない状況であるだけに、組織内の「Ｄ＆Ｉ」の実現に向けた姿勢が求められそうだ。
◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/）にご登録（有料）することで全文をお読みいただけます。Ｆａｃｅｂｏｏｋページ（http://www.facebook.com/denshiban.toseishimpo）の「ちょこっとタダ読み」で記事の一部をお読みいただけます。
|
会社概要
