| | 都総務局／育児・昇任の両立、相談員が助言／５局で「メンター制度」試行／調布市 ＯＧら相談員が常駐 育児と仕事・昇任を両立しながら、どのようにキャリア形成をしたらいいか─。職員一人ひとりの事情に応じた相談に対応しようと、都総務局など５局が「キャリア・メンター制度」を試行している。任命されたメンターが自身の体験を基にアドバイスする仕組みで、都庁では初めての試み。同局は「相談を通じて将来を考えて一歩踏み出すきっかけを得ることができるので、活用してほしい」（制度企画課）と呼び掛けている。
同制度を試行しているのは、総務、生活文化、産業労働、監査、議会の計５局。キャリア形成などのアドバイスやメンター自身の両立体験談など、一人ひとりに寄り添った相談に応じる狙いだ。各局で育児の経験がある管理職らを「キャリア・メンター」（相談員）に任命している。
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