| | 特別区組織・定数分析（下）／係長確保へ試行錯誤／一転激増でポスト不足も 特別区全体では管理監督職の不足が共通の課題となっている。業務負担や職責の増加などへの不安から係長のなり手が不足しているためで、一部の区では主査などの準備期間を経ず、いきなりライン係長に任用するケースもある。一昨年の労使交渉でも係長職拡大に努めることが決まったが、具体的にどう増やすか、アンケートからは各区が試行錯誤している様子がうかがえる。
都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/）にご登録（有料）することで全文をお読みいただけます。Ｆａｃｅｂｏｏｋページ（http://www.facebook.com/denshiban.toseishimpo）の「ちょこっとタダ読み」で記事の一部をお読みいただけます。
|
会社概要
