| | 都小委／時差勤務の割り振りを柔軟化／都側が制度見直しを提案 都は５日の東京都労働組合連合会（都労連）との小委員会交渉で、時差勤務の見直しを提案した。時差勤務は現在、本庁職場で午前８時３０分～９時に出勤する職員の割合を各職場で一律最低６割程度としているが、この振り分け割合の上限を撤廃する。併せて、テレワークについて、育児・介護等による利用の上限日数を現在の週２日から月１０日へ、より柔軟な取り扱いとした。いずれも年明け１日から運用を開始する予定だが、都労連は時差勤務の提案を「極めて乱暴」と反発している。
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