| シン・トセイ 深く正しく知るために~分析・構造改革(4)/組織改革/「課題対応型」ゼロから模索 シン・トセイが構造改革の突破口に位置付ける「未来型オフィス実現プロジェクト」や「5つのレス徹底推進プロジェクト」などの「7つのコア・プロジェクト」のうち、各プロジェクトを進めるための屋台骨を構築する取り組みが「組織・人材マネジメント変革プロジェクト」だ。 ◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/)にご登録(有料)することで全文をお読みいただけます。Facebookページ(http://www.facebook.com/denshiban.toseishimpo)の「ちょこっとタダ読み」で記事の一部をお読みいただけます。
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