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未来への人づくり~公務職場の人材育成(4)/研修の重み/不足する中堅職員と現場経験

 「人材育成の世界では、7割が仕事の経験、2割が先輩や上司の助言やフィードバック、1割が研修や自己研鑽から学ぶという法則があるが、世代交代などで手厚いOJTで仕事を経験したり助言をもらったりすることが難しくなっていて、研修の重みが増している」
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