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特別区管理職選考／「指名制」に期待と不安／当事者の課長補佐に違和感も

特別区が２０２３年度から導入予定の管理職選考の「指名制」。役職定年制の開始に伴い、管理職の不足が懸念される中、各区の人事担当からは「管理職不足解消の一助になる」と歓迎する意見が聞かれる。ただ、指名の対象となる課長補佐にとっては「意思や覚悟がある人が、試験を受けて管理職になるのが本来の姿では」など、違和感も見て取れる。
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