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区人事委／経験者採用で試験改正／３級職区分にも択一問題／意欲や理解力、人物重視に

　特別区人事委員会は１２年度の経験者採用試験において、試験方法の改正を行う。申し込みの段階で職務経歴に関する書類の提出を求めるほか、一部の採用区分の筆記で択一式問題を追加。また、２回の面接の間に選抜を実施する。改正の目的について、区人事委では「意欲や理解・判断力、人物を重視する」としている。