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特別区幹部異動分析／規模は前年度比１割増に／新規再任用は１００人超

特別区の春季幹部異動規模は、兼務発令などを合わせ全体で延べ１６１１人で、前年度と比べて１６５人（１１・４％）増となった。東京２０２０大会の終了で大会準備などに当たった組織やポストを解消する一方、ＩＣＴ基盤の刷新など各区でＤＸの推進に向けた組織改正が多かったことが一因。新規の再任用は１０７人で、４年連続で１００人を超えた。退職は１６４人で前年度と比べて１４人減となった。
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