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都小委交渉／「人事制度見直し」提案／５５歳昇給停止　成績率は全職員に／係長選考は本人申込制廃止

　都と都労連は２１日、小委員会交渉を開き、都側から給与制度の改正と係長級職昇任選考方法の見直しについて、具体的な提案が行われた。これは、都が１１月に示した「これからの人事制度の基本的方向」などを踏まえ、人事制度の抜本見直しに向け、提案としてまとめたもの。確定交渉直後の異例の提案となったが、都側は今後、労使協議すべき事項について、順次具体案を提示していくとしている。

都小委交渉／「人事制度見直し」提案／５５歳昇給停止 成績率は全職員に／係長選考は本人申込制廃止

都小委交渉／「人事制度見直し」提案／５５歳昇給停止　成績率は全職員に／係長選考は本人申込制廃止