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日野市／職員の「想い」を「カタチ」に／組織風土改革進行中

日野市は、元副市長が土地区画整理事業の助成金を詐取するなどの一連の事件を通じて顕在化した組織の風通しの悪さを払拭しようと、「想いをカタチにプロジェクト」と銘打って組織風土改革を進めている。予算措置を伴う職場改善に向けた職員からの提案を実現することで、個々の職員が積極的に意見を言い合える職場環境につなげるのが狙いだ。

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