都政新報

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都人勧／「公務員離れ」に危機感／採用の多様化や働き方改革提言／多様な手法で人材確保

例月給と特別給のダブル引き上げ改定となった２０２２年の都人事委員会勧告では、人事制度と勤務環境などに関する報告も行い、公務員全体で採用申し込み者数が減少していることへの危機感を強調した。都に対し、試験の区分見直しについて提言したほか、女性職員の活躍推進を求めた。
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