 | [2025/04/18] 都議会政倫条例検討委／不記載謝罪も幕引き遠く／自民・小宮元幹事長を招致／他会派「解明不十分」批判 都福祉局／認知症施策推進計画を改定／社会参画や早期支援など柱に 区長会／役員改選、吉住会長続投へ／副会長には台東、江戸川、豊島／都区関係の深度化を 練馬区／保健師の確保・育成計画改定／コロナ教訓踏まえスキル向上へ 世田谷区／中学校跡地に複合施設／産業活性化へプレオープン 都立病院機構／がん早期発見・治療で新棟／多摩総合医療センター／多摩地域の精密検査の拠点に 論壇／公益通報者保護／組織の自浄作用には不十分／独立の第三者機関が重要に 都幹部異動分析（下）／総務課長は１９局で交代／都区で人事交流拡大も  |
| [2025/04/15] 都議選２０２５ カオスの主戦場～第１部 各党の盛衰（下）／野党共闘／「対知事」「反自民」前面に／れいわ・新党参戦に危機感も 都保健医療局／医療ヘリ運用、安全運航周知／長崎・壱岐島沖事故受け ２３区のふるさと納税／流出額が１０００億円の大台に／参入か否かで分かれる対応 市議会３月定例会／意見書・決議４０件可決／高額療養費、自民不記載など 日野市長選／古賀氏が３新人の激戦制す／財政再建など「再起動」訴え ２３区のごみ減量～私はこう考える／「ごみ有料化」議論／収入使途の議論、セットで／立教大学コミュニティ福祉学部教授 藤井誠一郎 都幹部異動分析（中）／部長級／総務部長１５人が局内から任用／３本部は庶務担から横滑り 現場最前線／東京都公園協会／サクラ維持へ地中に「空気」／老朽化、人気ゆえの苦労も | |
| [2025/04/11] 都議選２０２５ カオスの主戦場～第１部 各党の盛衰（中）／知事与党／都政への影響力保持で正念場／「政治とカネ」苦境と反省と 都福祉局／若年の妊産婦に「ゆとり感」／モニタリングで効果検証へ 都議会政倫検討委／自民元幹事長２人招致へ／公明案可決、野党は反発 追跡／葛飾・サッカー校運営問題／区が旧運営法人との協定破棄／グラウンド優先利用巡り／混乱回避で暫定措置 目黒区／やる気度測定で退職防げ／「係長交え、意思疎通円滑に」 都生活文化局／デフ大会で文化プログラム／「ろう」と「聴」の違いに気付く／協働で創作、化学反応に期待 都幹部異動分析（上）／局長級／全庁の屋台骨は安定性重視／公営企業・議会は若手起用 選ばれる組織へ 実践編～自治体の「人材確保・育成」改革（１）／「選ばれない組織」の自治体／株式会社リンクアンドモチベーション組織人事コンサルタント依光宏太 | |
| [2025/04/08] 都議選２０２５ カオスの主戦場～第１部 各党の盛衰（上）／団子状態／「一強」なき議会成果取り合い／各党要望、査定後にねじ込みも 都環境局／再エネを基幹に位置付け／温室効果ガス、３５年までに６割削減 築地再開発／歩行者滞留対策でデッキ整備へ／中央区の要望に三井不が見解 杉並区／ウクライナ避難民の就労支援／交流自治体・裏磐梯のホテルで 日野市長選告示／新人同士の三つどもえに／財政・物価高対策で論戦 武蔵村山市・山崎泰大市長に聞く／多摩モノ新駅、特色あるまちに／「任せる」「放任」違い考えて 小平市長選／小林氏が大差で再選／公共施設再編「計画通りに」 職員の声／都幹部人事／大規模異動なく安堵の声／「堅実な幹部にも光を」 | |
| [2025/04/04] 都議会政倫条例検討委／自民都議招致巡り採決延期／各会派が自民案に異論 成長曲線の変数～都２５年度予算案（１０）／プロモーション／魅力づくりに躍起、成否いかに 墨田区内で「内密出産」開始／全国２例目赤ちゃんポストも ２３区のごみ減量～私はこう考える／小口段ボール／資源化に向け議論の場を／立教大学コミュニティ福祉学部教授 藤井誠一郎 選挙ドットコム編集部に聞く（４）／切り抜き動画の拡散が大事／デマ対策は「ネット地盤」必須／地上戦と同等の戦略を 「局間連携を」「自分を大切に」／都の新任局長が職員に訓示 大阪“都政”通信（３７）／ジャーナリスト 吉富有治／軽視される政治的説明責任／斎藤兵庫県知事は冷静な判断を 能登被災地ボランティア私記 東京都建設局 久城圭（１）／「空白」の１年、進まぬ復旧 |
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